Die Arbeitssuche

Wenn Sie nicht sicher sind, für welche Art von Stelle Sie sich bewerben sollten, bietet das Arbeitsmarktservice (AMS) mehrere Web-Tools an (alle in deutscher Sprache).

Zur Verfügung stehen ein Orientierungs-Tool sowie eine Online Plattform für junge Berufseinsteiger:innen. Das Qualifikations-Barometer informiert Sie über die aktuellen Trends in den verschiedenen Berufsfeldern und das Berufslexikon ist nützlich, um sich einen Überblick über Berufstitel zu verschaffen.

Wenn Sie im EU-/EWR-Raum wohnhaft sind, können Sie noch vor Ihrer Ankunft in Österreich über das European Job Mobility Portal (EURES) mit dem AMS (Arbeitsmarktservice) in Verbindung treten und offene Stellen aufrufen.

Nutzen Sie auch den WORK in AUSTRIA TALENT HUB, auf dem Sie ein Profil mit einem Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache erstellen können, um auf diesem Weg von österreichischen Unternehmen entdeckt zu werden. Sie finden am TALENT HUB auch viele Stellenanzeigen von österreichischen Unternehmen, die gezielt nach internationalen Fachkräften suchen. Der TALENT HUB gleicht Ihre Qualifikationen und Ihren definierten Traumjob mit aktuell in Österreich verfügbaren jobs und nach Ihnen suchenden Unternehmen ab.

Für Drittstaatsangehörige, die nach Österreich zur Jobsuche kommen möchten, besteht die Möglichkeit eines Arbeitssuche-Visum (sog. Job-Seeker-Visum), das maximal sechs Monate lang gültig ist. Die Kriterien sind auf hochqualifizierte Arbeitskräfte zugeschnitten. Sie müssen vor Ihrer Ankunft in Österreich um ein Arbeitssuche-Visum an der diplomatischen Vertretung in Ihrem Land ansuchen und 70 von 100 Punkten auf einer Kriterienliste erreichen, die Faktoren wie höhere Bildung, Sprachniveau, Forschung und Innovation sowie spezielle Qualifikationen miteinbezieht. Die Bearbeitung des Antrags kann mehrere Monate dauern. Wenn Sie ohne Visum nach Österreich einreisen dürfen, benötigen Sie kein Job-Seeker-Visum. Wenn Sie, während Ihres rechtmäßigen visumfreien Aufenthalts einen Arbeitsplatz finden, der Ihrer Qualifikation entspricht, können Sie während dieses Zeitraums hier in Österreich die Rot-Weiß-Rot - Karte beantragen.

Österreichische Unternehmen benötigen in der Regel ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf.

Die Arbeitssprachen in den Unternehmen in Österreich sind vorwiegend Deutsch und zum Teil auch Englisch. Wir empfehlen Ihnen, zumindest ein gewisses Maß an Deutsch zu lernen, bevor Sie sich auf Jobsuche begeben. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie Ihren Lebenslauf gestalten sollen, können Sie den Europass-Lebenslauf-Ersteller der EU verwenden oder sich an einigen Vorlagen des AMS (Arbeitsmarktservice) orientieren.

Es ist üblich, ein professionelles Foto von Ihnen in der oberen rechten Ecke Ihres Lebenslaufs sowie Ihre Unterschrift am Ende des Dokuments einzufügen. Ihr Lebenslauf sollte aktuell sein und kurze und präzise Beschreibungen Ihrer Arbeitserfahrungen und Ihrer Ausbildung enthalten. Vermeiden Sie Rechtschreibfehler und achten Sie darauf, eine klare Form zu verwenden, um einen professionellen Eindruck zu erzielen. Manche Unternehmen werden Ihre Bewerbung in Papierform verlangen. Meist werden Vorstellungsgespräche auf Deutsch geführt, sofern nicht anders angegeben. Österreicher:innen legen Wert auf Pünktlichkeit und Förmlichkeit, kleiden Sie sich also im Zweifelsfall nicht zu leger.